Ing. Antonio
Manuel Villar
Existen sólo
dos formas de organizar a los seres humanos,
1. usando
la fuerza
2. usando
la inteligencia
Cuando
no se tiene la fuerza, se renuncia a organizar la gente o se aprende a
desarrollar lo que se conoce como inteligencia social.
Nadie
nace sabiendo y, en este caso, como en cualquier otro a organizar se aprende
organizando, cometiendo errores, aprendiendo para seguir hasta lograr lo
deseado.
La gente
se reúne por miedo o por diversión. Es decir se reúnen huyéndole a un problema
o donde se siente más cómodas.
De un
modo simple, si usted quiere organizar a la gente, sin tener poder, aprenda
1. como
resolver problema
2. como
hacer que la gente se sienta cómoda, en los espacios donde usted la quiera
reunir.
En la
medida que quiera reunir mayor número de personas necesitara’ más gente que lo
ayuden. Aquí es donde se necesita la inteligencia social, para que otros
compartan su disposición de servicio.
1. Personas
que puedan ayudar a constatar las fuentes de solución de problemas
2. Personas
que mantengan el ánimo en los organizados, atrayendo a los otros
3. Personas
que ayuden a conseguir recursos
Toda la
historia de la humanidad relata los afanes por aprender a organizarse de modo
que cada quien por lo menos tenga esperanza de conseguir lo que quiere de modo
sano.
Las
escuelas de administración son los modos como hoy se recogen esos esfuerzos. En
esos resúmenes se encuentran las cosas que no pueden faltar en una organización
sana y que quiera desarrollarse para lograr los propósitos que le hicieron
existir.
Propósitos
claros
Sentimientos
vinculantes
Interacción,
encuentros.
Reglas
de juego respetadas por todos, sin acepción.
No hay comentarios:
Publicar un comentario